פסק-דין בתיק ב"ל 30651-05-12

1.         הוגשה תביעה לתשלום גמלת השלמת הכנסה לתקופה שבין 9/10 - 3/11.

2.         בכתב ההגנה נטען כי התביעה התיישנה, משהוגשה בחלוף למעלה מ-12 חודשים ממועד מכתב הדחיה.

 לגופו של עניין נטען כי ביטול זכאותה של התובעת לגמלת השלמת הכנסה לחודשים 9/10 - 3/11 נעשה כדין, בשל חוסר שיתוף פעולה מצידה.

3.         בחודש 3/10 הגישה התובעת תביעה לנתבע לתשלום גמלת השלמת הכנסה. תביעתה אושרה על ידי הנתבע.

4.         ב- 30/8/10 נשלחה לתובעת דרישה להמצאת מסמכים, לשם בדיקת זכאותה לגמלת אבטחת הכנסה החל מ- 1/8/10. התובעת נדרשה להמציא מסמכים כדלקמן:

            א.        תלושי שכר לחודשים 7-8/10 מ-"אילונה".

            ב.         תלוש שכר אחרון ממקום העבודה האחרון.

            ג.         תאריך סיום העבודה מ"אתגרים הדרכות".

5.         ב- 20/9/10 נשלח לתובעת מכתב תזכורת בעניין הדרישה להמצאת מסמכים.

6.         ביום 21/9/10 פנתה התובעת במכתב לנתבע בו הודיעה כי תאריך סיום עבודתה באתגרים הדרכות הוא 30/6/10.

התובעת ציינה כי טרם קיבלה תלושי שכר מ"אילונה" ואישור העסקה ממעסיקה החדש - "קשת הדרכות".

7.         ביום 4/10/10 נשלחה לתובעת הודעת הנתבע בדבר הפסקת תשלום גמלה החל מחודש 9/10 בשל חוסר שיתוף פעולה ואי המצאת המסמכים הנדרשים על ידה, בהתאם להוראת סעיף 19 לחוק הבטחת הכנסה.

במכתב צויין כי ניתן יהיה לבדוק מחדש את זכאותה של התובעת, בכפוף לעמידתה ביתר התנאים, ככל שתמציא את המסמכים בתוך 60 יום. בחלוף 60 יום תיבדק זכאותה של התובעת רק במסגרת תביעה חדשה, ובהתאם למועד הגשתה.

            לטענת התובעת מכתב זה לא התקבל אצלה.

8.         ביום 7/10/10 פנתה התובעת במכתב לנתבע במסגרתו טענה כי טרם קיבלה את תלושי השכר מ"אילונה" וביקשה שלא לדחות את תביעתה בשל כך. למכתב צורף אישור העסקה מ"קשת הדרכות".

9.         ביום 28/10/10 העבירה התובעת לנתבע מכתב נוסף, אליו צירפה תלושי שכר לחודשים 7-8/10 מחברת "אילונה" ותלוש שכר חודש 9/10 מ"קשת הדרכות".

10.       במכתב מיום 1/11/10 אישר הנתבע קבלת תלושי שכר מחברת "אילונה", אך הבהיר כי טרם הועברו המסמכים הבאים:

            א.        מכתב הפסקת עבודה מ"אילונה".

ב.         תלוש שכר חודש 7/10 או מכתב הפסקת עבודה לחודש זה מ"אתגרים הדרכות".